Onderzoek van de universiteit van Twente heeft aangetoond dat werknemers die achter de PC zitten zo’n 4,5 minuut per uur verdoen aan gepruts met dat apparaat. Als ik dat lees is het eerste wat ik denk: geweldig dat ruim 55 minuten per uur wel optimaal wordt besteed! Waarschijnlijk zou menige werkgever daar meteen voor tekenen. Overigens gaat de helft van die 270 seconden op aan technische storingen, de rest door een gebrek aan vaardigheid…
Lees de rest van dit blog »

Vlak voor de kerstdagen las ik in NRC de aankondiging dat personeel van Volkswagen Duitsland, op instigatie van de vakbond, na werktijd geen e-mails meer krijgt van het bedrijf. Een halfuur nadat de werkzaamheden stoppen wordt de e-mailfunctie van de smartphone automatisch uitgeschakeld. Overigens geldt dat niet voor de top van het bedrijf. De maatregel beoogt de balans tussen werk en privé te verbeteren.

Of de timing van het bericht aan de medewerkers bewust zo gekozen was, weet ik niet, maar het lijkt op het eerste gezicht een mooi geschenk voor onder de kerstboom.  Goed gedaan vakbond, ben je geneigd te zeggen, maar is dat wel zo? Want welk beeld, welke visie op de (werkende) mens zit hier achter?
Lees de rest van dit blog »

Kort geleden las ik dat ouders erop aandringen dat iedere school z’n eigen psycholoog krijgt. Wat mij betreft een bizar idee want dit staat natuurlijk ergens voor. Misschien wel voor het failliet van de opvoeding, of beter gezegd dat van ouders die niet in staat zijn om te gaan met “lastige” kinderen. En daarom de uitdaging die het naar volwassenheid begeleiden van kinderen nu eenmaal is, uit de weg gaan door alles waar ze geen brood in zien een medisch etiket op te plakken. Nadat het een paar decennia geleden is begonnen met de schuld te schuiven op allerlei gekleurd snoepgoed, zijn de verklaringen nu wat meer sophisticated geworden, bijzonderder. Vandaag de dag hebben tienduizenden kinderen in Nederland een stoornis binnen het autisme spectrum. Honderdduizend kinderen lijden aan ADHD, hoewel het zelfde gedrag ook gezien wordt bij hoogbegaafde kinderen, waarvan het aantal ook steeds verder stijgt. Lees de rest van dit blog »

Aan de voet van de klim naar het Furtschaglhaus zat verspreid over rotsen rondom het pad een groep van een stuk of 12 bergwandelaars die blijkbaar een trektocht maakten en na de afdaling even een pauze namen. Naar goed Oostenrijks(?) gebruik riep ik een groet toen ik onder het gehoor van de eersten was aangekomen: “Servus!”. Er volgde geen reactie. Enigszins verrast deed ik een paar stappen verder, mij inmiddels tussen het gezelschap bevindend, een volgende poging: “Gruss Gott!” Ook deze wat meer traditionele wens vermocht geen reactie te ontlokken. Wellicht te hoog gegrepen….. Eigenlijk raakte ik geïrriteerd en toen ik bijna voorbij was, riep ik met luide stem: “Gruβt euch!” Stilte, dat wil zeggen, het onderlinge gepraat ging rustig door zonder dat iemand de moeite nam mijn groet te beantwoorden….

Gewoon boos sprak ik half luid m’n ongenoegen uit waarbij ik ze het liefst zou hebben toegevoegd dat ze wat mij betreft de “sauren Kirschen Auflauf” konden krijgen. Wat weliswaar klinkt als een verschrikkelijke ziekte, en daarom kwam het waarschijnlijk ook in me op, maar wat feitelijk een nagerecht is uit de Oostenrijkse keuken.

Lees de rest van dit blog »

Vorige week was ik in Oostenrijk, heerlijk gewandeld. Tijdens een van die tochten moest ik denken aan outdoor activiteiten in het kader van bijvoorbeeld leiderschapsontwikkeling: managers  die individueel of in groepjes de natuur in worden gejaagd om daar voor hun persoonlijke ontwikkeling alles beslissende ervaringen op te doen. Natuurlijk onder begeleiding van een spiegelende coach die e.e.a. duidt. Ik weet zeker dat de Zillergrund waar we onderweg waren, een prima locatie zou zijn geweest want daar beleef je van alles….

Lees de rest van dit blog »

Onlangs zond de minister van volksgezondheid een plan naar de 2e Kamer om de excessen op het voetbalveld te beteugelen. Voor de duidelijkheid: dan hebben we het over amateurvoetbal, zeg maar vrijetijdsbesteding waarbij het belangenloze plezier voorop zou moeten staan. Primair lijkt het er op gericht de scheidsrechters beter te beschermen, vooral door daders zwaardere straffen in het vooruitzicht te stellen. Maar er komen ook gedragsregels voor iedereen op en rond het veld. Dat gaat deel uitmaken van de trainersopleiding en verder komen er ook gedragsrichtlijnen voor clubleden.

Lees de rest van dit blog »

In de dagen die volgden op de zware aardbeving en alles vernietigende tsunami die daar het gevolg van was, realiseerden Japan en de wereld zich dat er een nog veel omvattender ramp dreigde omdat de koelsystemen van de Fukushima-kerncentrale waren uitgevallen wat zou kunnen leiden tot het op grote schaal vrijkomen van radioactieve straling. Geheel in lijn met de wetten van Murphy volgden branden en ontploffingen elkaar op, wat de situatie complexer en uitzichtlozer maakte, een kernramp alsmaar dichterbij brengend. Vanwege het stralingsgevaar werd in een straal van tenminste 30 km iedereen geëvacueerd. Tegelijkertijd werd er op de plek des onheils met man en macht gewerkt om het tij te keren.

Lees de rest van dit blog »

Stel je het volgende eens voor: je geeft leiding aan een marketing afdeling en je zit al enige tijd met een vacature van een product manager. Uiteindelijk krijg je iemand aangeboden die al 3 jaar nauwelijks iets heeft gepresteerd als marketeer. Desalniettemin besluit je hem in dienst te nemen en betreffende vervolgens per week meer te betalen dan de directe collega’s in een kwartaal ontvangen. Niet waarschijnlijk hé? Bij Real Madrid vinden ze dat de gewoonste zaak van de wereld: juist voor het einde van de transferperiode huren ze een spits tegen 175.000 euro per week die de achterliggende 3 jaar 4 keer heeft gescoord. Wat verwachten ze voor dat salaris te krijgen?
Lees de rest van dit blog »

Het verschil tussen oud en nieuw is heel betrekkelijk, te meer daar we “nieuw” vaak vanzelfsprekend “beter” vinden. Volkomen ten onrechte. Een dezer dagen kreeg ik een oud managementboek in handen, een echte old time classic, eentje van blijvende waarde. Het onderwerp is niet hoe je geïnspireerd kan reorganiseren, noch hoe je fluitend kan veranderen, of hoe de BSC de ondergang van je bedrijf kan inluiden. Nee, het laat zien hoe je, door op reis te gaan, een andere kijk op je situatie kunt krijgen met als opbrengst: motivatie en inspiratie. De veteranen onder de managementboekenlezers weten ongetwijfeld al waar ik het over heb: “O, wat mooi is Panama” van Janosch en dat verscheen al in 1978(!). Een boek dat het feit dat er in Nederland meerdere Managementboeken per dag verschijnen op zijn minst wat lachwekkend maakt.

Lees de rest van dit blog »

Twee weken geleden schonk m’n dochter het leven aan een klein, lief meisje: een feest en een wonder! Moeder en kind maken het goed. Gelukkig! Juist op dat soort momenten realiseer je je wat er allemaal fout kan gaan, “dingen” gebeuren niet altijd alleen bij anderen….. Overigens houdt hiermee het zorgen maken niet op, ook niet als grootvader…juist niet als grootvader, in tegenstelling tot wat anderen zeggen: ‘dat je zo ontspannen van je kleinkinderen kunt genieten, omdat je er niet verantwoordelijk voor bent, want dat zijn immers de ouders ?!’ Alleen, ik ben al “ouder” geweest en weet dus precies wat er komt, welke gevaren er dreigen, waar je allemaal op moet letten. Het is vast de verklaring voor het feit dat ik binnen 4 dagen al een artikeltje aan de jonge vader en moeder stuurde over het juiste gebruik van autokinderzitjes….
Lees de rest van dit blog »